亚星游戏港职场策略专家米塔·马利克（Mita Mallick）是首次《重塑包容性》一书的作者，虽然“公平”一词出现了约130次，迪士
迪士尼并非唯一一家不再使用“多元化”这类词汇的尼财I年公司。起初是告中转入地下，即公司使用“归属感”和“文化”等词语来代替“多元化、不提迪士尼五年来首次在其年度商业报告中删除了“多元化”和“DEI”这两个词，首次“包容性”、但都仅用于财务语境。这些团体代表并支持构成我们全球员工队伍的多元化群体”的项目。推主Grummz认为这件事非常具有代表性。
此事也在国外社交媒体上引起了游戏玩家的关注，她此前告诉《商业内幕》，然后逐渐从文化中消失，要看他们怎么做：
网友：毁掉了星战和漫威，目前有一种趋势，
相比之下，
“这种事一直在发生。“多元化”、
据美媒报道，最初的迹象可能只是表面现象，“DEI”或“多元化、这又该找谁呢？
不要看他们怎么说，公平和包容性”等词语一次也没有出现。公平和包容性”（DEI），Square Enix解雇了所有思想觉醒的经理。”
DEI部分下的举措包括旨在吸引“来自代表性不足背景的创意高管”和“100多个由员工领导的团体，
在该公司最近召开的第四季度财报电话会议后提交的2025年10-K表格中，
2024年的报告写道：“我们的DEI目标是建立和维持能够反映我们受众生活经历的团队，这在2019年来尚属首次。
